[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bb4_4″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Le bonheur au travail et la productivit\u00e9 sont \u00e9troitement li\u00e9s. Une r\u00e9cente \u00e9tude internationale r\u00e9alis\u00e9e par le bureau d’\u00e9tudes Mintel \u00e0 la demande de Compass Group aupr\u00e8s de 30 000 employ\u00e9s et \u00e9tudiants r\u00e9partis dans 21 pays, dont 1 000 r\u00e9pondants en Belgique (Les pourcentages mentionn\u00e9s dans ce communiqu\u00e9 sont issus des r\u00e9sultats belges) montre que les interactions sociales au travail augmentent non seulement la satisfaction des employ\u00e9s, mais renforcent \u00e9galement la dynamique d’\u00e9quipe, am\u00e9liorent la coop\u00e9ration et stimulent les performances.<\/strong><\/p>\n Manger et boire ne se limitent pas \u00e0 des besoins fonctionnels : ce sont aussi de puissants leviers de connexion sur le lieu de travail. Partager un repas ou prendre une pause-caf\u00e9 contribue \u00e0 am\u00e9liorer non seulement l\u2019ambiance, mais \u00e9galement la productivit\u00e9 et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/p>\n Selon l\u2019\u00e9tude, 75 % des employ\u00e9s estiment que partager un repas renforce les relations professionnelles. Les pauses, qui durent en moyenne 35 minutes, offrent des moments cruciaux pour des \u00e9changes informels. De plus, 69 % des employ\u00e9s consid\u00e8rent ces moments d\u2019interaction comme essentiels \u00e0 la productivit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n \u00c0 l\u2019\u00e8re du travail hybride, 65 % des employ\u00e9s ayant nou\u00e9 des amiti\u00e9s au travail se r\u00e9jouissent davantage des journ\u00e9es pass\u00e9es au bureau. Partager un lunch ensemble ou organiser des pauses informelles stimule les relations sociales et amicales au travail, jouant un r\u00f4le cl\u00e9 dans la satisfaction et la fid\u00e9lit\u00e9 des employ\u00e9s.\u00a0<\/p>\n D’ailleurs, parmi ceux qui \u00e9changent spontan\u00e9ment avec leurs coll\u00e8gues, 62 % d\u00e9clarent se sentir connect\u00e9s \u00e0 leur \u00e9quipe, contre seulement 22 % pour ceux qui ne participent pas \u00e0 ces moments privil\u00e9gi\u00e9s.<\/p>\n Pour les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z et des Millennials, les interactions sociales au travail occupent une place encore plus importante. 42 % des employ\u00e9s appartenant \u00e0 ces g\u00e9n\u00e9rations souhaitent davantage \u00e9changer avec leurs coll\u00e8gues, notamment lors des pauses ou des d\u00e9jeuners au bureau.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le bonheur au travail et la productivit\u00e9 sont \u00e9troitement li\u00e9s. Une r\u00e9cente \u00e9tude internationale r\u00e9alis\u00e9e par le bureau d’\u00e9tudes Mintel \u00e0 la demande de Compass Group aupr\u00e8s de 30 000 employ\u00e9s et \u00e9tudiants r\u00e9partis dans 21 pays, dont 1 000 r\u00e9pondants en Belgique (Les pourcentages mentionn\u00e9s dans ce communiqu\u00e9 sont issus des r\u00e9sultats belges) montre […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":49391,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-49417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"yoast_head":"\nL\u2019alimentation : un catalyseur de connexion<\/strong><\/h4>\n
Travailler au bureau, plus agr\u00e9able gr\u00e2ce aux amiti\u00e9s qui se tissent<\/strong><\/h4>\n
Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations et leur besoin accru d\u2019interactions informelles<\/strong><\/h4>\n