Met deze nieuwe tool kunnen werkgevers snel en betrouwbaar de gegevens van een jobstudent of flexi-jobwerknemer nagaan alvorens ze aan te werven. De tool werd ontworpen in het kader van e-Gov 3.0, een programma ter bevordering van de digitalisering binnen de Belgische sociale zekerheid.
Om als jobstudent of flexiwerknemer aan de slag te kunnen, moet aan bepaalde voorwaarden worden voldaan. Zo mogen de jongeren niet meer dan 650 uur werken als jobstudent, en flexiwerknemers moeten minstens 80% van een voltijdse job of meer hebben gewerkt gedurende minstens drie kwartalen. Voorheen moesten kandidaten zelf de benodigde certificaten, loonstroken en andere bewijsstukken zoeken en voorleggen. Nu kunnen werkgevers gebruik maken van de app “Burgergegevens raadplegen”.
Hiermee wil de RSZ een onlinedienst aanbieden die zowel betrouwbaar als vertrouwelijk is. Aangezien alle informatie rechtstreeks uit de officiële databanken van de sociale zekerheid komt, is ze altijd up-to-date en correct. Om de privacy te waarborgen, moeten sollicitanten voor elk verzoek om toegang toestemming geven. Deze toestemming is slechts één maand geldig voor gegevens over flexiwernemers, en drie maanden voor jobstudenten. “De kandidaat behoudt altijd de controle. Werkgevers kunnen hun gegevens niet inzien, tenzij de kandidaat daar toestemming voor heeft gegeven. En de kandidaat kan deze toestemming op elk moment weer intrekken.
